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2026基本工資多少？工時上限為何？加班費、例假休假怎麼算？勞基法基本權益6大QA勞基法基本權益有哪些，你知道嗎？2026年將至，多項攸關勞工權益的新制也將於元旦登場。究竟基本工資2026多少錢？工時上限多少？加班費怎麼算？例假與休息日如何規範？特休又有幾天？Yahoo新聞編輯室帶你掌握，讀者朋友們不妨藉機健檢自己的工作環境是否合法哦！2026年基本工資多少錢？工資是指勞工因工作而獲得的報酬，不可以因為性別而有差別待遇，且雇主應全額、定期、直接給付，不得預扣勞工工資，做為賠償費用或違約金。工資的部分，可由勞雇雙方議定，但不得低於2026年的基本工資月薪2萬9500元。2026年基本工資時薪多少錢？除了領月薪的正職，不少兼職、打工族是領時薪，2026年基本工資時薪每小時196元。領時薪的讀者朋友，請留意時薪是否高於每小時196元，要是低於該數字，就違反了勞動基準法第21條，將依據勞動基準法第79條第1項第1款、第80-1條第1項等規定，對雇主處2萬元以上、100萬元以下罰鍰；且應公布事業單位或事業主的名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，並限期令其改善，如果雇主未於限期內改善，應按次處罰。工時上限多少？勞工正常的工作時間，每日不得超過8小時，每周不得超過40小時。補財庫三司財庫官廟雇主徵得勞工的同意可延長工時；但勞動基準法第32條第2項規定，連同正常工時來算，每日工時不得超過12小時，且每月延長的總工作時數，亦不得超過46小時。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長工作時間得採三個月總量管控；但一個月不得超過54小時，每三個月不得超過138小時。勞動基準法第32條第4項另規定，如遇天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作的必要，得將工作時間延長。例假日及休息日如何規範？勞工在每七日當中，應有兩日的休息，其中一日為例假，另一日則為休息日。例假及休息日的日期，應由勞雇雙方約定。雇主如有於周間更動的需要，應與勞工協商合意之外，應謹守「不得連續工作超過六日」的前提。勞動基準法第37條規定，內政部所定應放假的紀念日、節日、勞動節日及其他中央主管機關規定應放假日，均應休假。雇主若徵得勞工同意在休假日工作，工資應加倍發給。除非雇主已徵得勞工同意，把休假日和工作日對調，那麼調移後的原休假日（意即紀念日當日）就算是工作日，勞工在當天出勤工作，就不需要加倍發給工資。加班費怎麼算？勞動基準法第24條第1項規定，勞工「工作日」加班的工資，依下列標準加給：補財庫三司財庫官廟

延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之一以上。

再延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之二以上。

因天災、事變或突發事件，延長工時者，按平日每小時工資額加倍發給。

根據勞動基準法第24條第2項，勞工「休息日」加班的工資，則依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上。

工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。

各位或許很好奇，領取加班費之外，加班是否可以補休呢？答案是可以的哦！勞動部解釋，勞工依上述規定加班後，依勞工意願選擇補休並經雇主同意者，應依勞工工作的時數計算補休時數。至於補休期限，可由勞雇雙方協商；若補休期限屆期或契約終止，那麼未補休的時數，應依延長工時或休息日工作當日的工資計算標準發給工資。至於「例假日」則因一例一休，本就強制規定員工放假，倘若出勤就是違法。不過，勞動基準法第40條第1項也提及，如因天災、事變或突發事件，雇主認定有繼續工作的必要，得停止勞工的假期；但停止假期的工資應加倍發給，並應於事後補假休息。延伸閱讀》加班只能換補休、未滿時數不給錢？違法！勞工可檢舉最高罰百萬 5大常見加班觸法情況一次看特休有幾天？特休是勞動基準法第38條明文規定，提供給勞工的「有薪休假」福利制度。當勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間，每年應依規定給予特休。員工可自由選擇要在哪個工作日，免除出勤義務，無需說明休假理由，雇主不得拒絕或給予任何不利處分；但可基於企業經營上的急迫需求，與勞工協商調整。根據勞動基準法第38條，工作六個月以上一年未滿者，特休有3日；工作一年以上兩年未滿者，特休有7日；工作兩年以上三年未滿者，特休有10日；工作三年以上五年未滿者，特休每年有14日；工作五年以上十年未滿者，特休每年有15日；工作十年以上，每一年加給特休1日，加至30日為止。部分雇主可能會誤會，當勞工年資滿半年時取得3天特休，可以從滿一年的7天中扣除；但正確做法應該是，勞工年資滿半年後取得3天特休，年資滿一年「另」取得7天特休。你應該想發問，特休天數到底怎麼算？依據勞動部訂立的勞動基準法施行細則第24條，將特休分成幾種不同方式計算，最常見的是「周年制」與「曆年制」。周年制是指以勞工的「到職日」為基準，每一周年之期間；曆年制則是無論勞工何時受僱，一律以每年1月1日到12月31日計算年資，並按照當時的年資，依比例換算特休天數。讀者朋友可運用勞動部「特別休假日數試算系統」計算自己的特休有幾天哦！提醒勞工朋友，假如特休因年度終結或契約終止，而沒有休完的天數，雇主應發給工資。年度終結後，勞工還沒休完的天數，得經勞雇雙方協商，遞延至次一年度實施；如果於次一年度終結或契約終止，仍有尚未休完的特休，雇主就應發給工資，工資依照勞動基準法施行細則第24-1條進行折算：

日薪、時薪制者：年度終結或契約終止前一日，正常工作時間所得之工資。

月薪制者：年度終結或契約終止前最近一個月，正常工作時間所得薪資÷30天所得的金額。需特別留意的是，此處以一個月30天來計算，而非實際工作日，也就是說特休換算工資後，不一定會比放一天假還划算 。

看更多》特休規定為何？一年有幾天？沒休完怎麼辦？特休換錢划算嗎？撰稿記者：陳昭容
核稿編輯：沈孟燕參考資料※勞動基準法權益簡介（勞動部）
※勞動基準法（全國法規資料庫）
※勞動基準法施行細則（全國法規資料庫）
※特別休假日數試算系統（勞動部）

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記者黃耿誼／綜合報導柯蕭（Clayton Kershaw）確定出戰經典賽。補財庫三司財庫官廟（圖／翻攝自X平台 @MLB）洛杉磯道奇老將柯蕭（Clayton Kershaw）在15日正式加入WBC美國隊，前一屆遺憾退賽的他，本屆終於如願以償加入美國隊，這將會是他生涯首次出戰經典賽。補財庫三司財庫官廟

女與友吵架 竟抓路邊女童「掐頸拖行」！暴走畫面曝光【記者張沛森／桃園報導】桃園一名女子前天（12日）下午與友發生爭執後，突然情緒失控，竟抓住路過的無辜女童掐頸拖行，還好路過民眾及時制止並報警，由隨後趕來的警員制伏後強制送醫，因女童的家長已提出告訴，警方也依法移立偵辦。桃園警分局表示，本月12日下午16時40分許，一名女子在桃園區大興西路某社區前與朋友發生爭吵衝突後，一時情緒失控突然拉扯路過之國小女學童，並對其掐頸拖行，熱心民眾見狀立即上前救援並向警方報案，由警方啟動快打機制火速趕到現場。補財庫三司財庫官廟惟該名女子仍不斷對周邊民眾咆哮，警員安撫其情緒無果，為避免其失控行為波及他人及阻止其自傷行為，警員果斷對其進行保護管束，並通知消防救護人員到場將其送醫治療，另進行兒少保護及校園安全通報。由於被害學童家長已提出傷害及恐嚇告訴，警方已依規定受理並移請桃園地方檢察署偵辦。【看原文連結】更多壹蘋新聞網報導
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補財庫三司財庫官廟20多歲男胸部有青春痘！擠破竟長「大蜈蚣」[NOWnews今日新聞] 一名20多歲的男性胸部長了一顆青春痘，不小心擠破後，原以為只是輕微外傷，傷口卻遲遲無法癒合，持續增生到10多公分、寬4、5公分的疤痕，有如一條「大蜈蚣」，且有發癢、疼痛感。經醫師診斷為「蟹足腫」，經過治療2個月情況明顯改善。員榮醫療體系員榮醫院整型外科主任陳宏銘提到，蟹足腫是一種常見的疤痕異常增生疾病，常見於車禍、割傷、燒燙傷，甚至手術或剖腹產後。當傷口進入癒合期，體內纖維結締組織過度增生，疤痕會持續向外擴張、隆起變厚，伴隨紅、硬、痛癢等不適症狀。陳宏銘指出，嚴重時甚至影響關節活動與日常生活。而蟹足腫是因為疤痕邊緣如「蟹足」而得名，好發於胸前、背部、肩膀 等張力較大的地方。陳宏銘表示，傳統治療方式包括藥物注射、物理治療或手術切除，但復發率與副作用一直是臨床挑戰。整形外科採用「外科手術結合原生基質膜／羊膜生長因子（amniopatch）」的新型治療策略。經過2個月治療，陳宏銘提到，患者胸部疤痕明顯改善，不僅外觀恢復，重新找回自信。醫師表示，蟹足腫病因，目前還不是非常清楚，可能原因包括免疫系統先天性異常，有些人天生免疫系統發育不良或存在異常，會增加蟹足腫發生風險。另外，有些感染或腫瘤也會誘發類似的反應；也可能與家族遺傳有關。陳宏銘提醒，蟹足腫病因較為複雜，可能涉及多個方面的因素，需要綜合考量。更多 NOWnews 今日新聞 報導
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補財庫三司財庫官廟台股收盤30105點創新高 成交值史上次高 台積電收1670元新天價台積電今天（5日）盤中大漲110元，攻上1695元，再創新天價，領軍聯發科、記憶體族群及高價股衝鋒，帶動台股衝上3萬點，盤中漲989.51點至30339.32點，創歷史新高；終場加權指數收30105.04點，大漲755.23點，創史上新高，成交值新台幣7658.07億元，創台股史上次大量，並首次站穩3萬點關卡。台積電終場收1670元，漲85元，創收盤新高價。台股今天收盤大漲755.23點，創史上第6大漲點紀錄；單日成交值放大至新台幣7658.07億元，創台股史上第2大量，僅次於2021年5月12日的7828.25億元。此外，台股電子指數盤中最高1845.47點、終場收1828.99點，均創歷史新高，上漲3.42%；半導體指數盤中最高995.26點，終場收983.12點，也均創歷史新高，漲4.72%。今天電子股成交比重約78.7%。台積電終場收在1670元，為歷史收盤新高；台積電單日上漲85元，為單日最大上漲金額，漲幅達5.36%，對加權指數貢獻約680點；台積電今天終場市值大增2.2兆元，超過43.3兆元，續創新高。主要電子權值股聯發科收1525元，上漲3.74%；鴻海收234.5元，漲1.08%；台達電重返千元，終場收1010元，漲1.51%。記憶體華邦電收95.5元，勁揚5.18%；旺宏鎖漲停47.65元，南亞科終場收208元，漲0.48%。日月光投控震盪翻揚，終場收263.5元，漲2.13%；力積電收43.45元，漲3.21%。代表中小型股的櫃買OTC指數翻黑下挫0.85%；股價超過千元的高價股漲跌互見，台達電、印能科技重返千元，高價股首創「29千金」。台新投顧副總經理黃文清指出，台股今天首次站上3萬點，並創多項新紀錄，顯示市場對元月展望樂觀，尤其正向看待台積電15日將舉辦的法人說明會行情，加上外資法人上調台積電目標價，帶動台積電和相關供應鏈股價衝高，催化台股攻上3萬點；相較之下，非台積電供應鏈表現疲軟。展望台股後市，黃文清指出，台股今天量能維持在7500億元至8000億元可控範圍，預期短線外資和投信仍偏多布局，留意單日成交量是否爆量超過8500億元，提防回檔訊號。

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世界最知名熊熊「小熊維尼」100歲 作者靈感來自兒子睡前故事 名字取自動物園孤兒熊世上最有名、最貪吃的熊「小熊維尼」（Winnie the Pooh），2025年平安夜迎來誕生100周年。小熊維尼於1925年首度在《倫敦晚報》（London Evening News）登場，故事靈感來自英國作家米恩（A.A. Milne）為兒子羅賓（Christopher Robin）以絨毛玩具為主角所編織的睡前故事。維尼的原型，是羅賓最珍愛的一隻泰迪熊，原名「愛德華」（Edward）。數年後的一次倫敦動物園之旅，讓羅賓遇見了一隻名為「溫尼」（Winnie）的孤兒黑熊，從此將自己的玩具熊改名為「小熊維尼」。補財庫三司財庫官廟「小熊維尼」這個單純、愛吃蜂蜜的角色，在一個世紀裡深深影響了全球兒童文學與流行文化，成為跨世代共享的情感記憶。相關書籍在全球累積銷量達數以百萬計，同時也是最早成功結合出版、行銷與周邊商品的作品之一，為後來的IP經營模式奠定基礎。米恩一家當年居住的英國薩塞克斯郡亞士頓森林，正是故事中「百畝森林」（Hundred Acre Wood）的原型，如今也成為粉絲朝聖的熱門觀光景點。兒童文學專家分析，小熊維尼的故事沒有異國冒險，也沒有複雜謎團，傳達的是一種「只要朋友在一起，就能感到安心與快樂」的價值。維尼、小豬、跳跳虎、兔子與屹耳等角色，各自性格鮮明，卻在友誼中彼此包容的核心精神，正是小熊維尼歷久不衰的重要原因。

最新研究證實，吃水果與保護肺有關聯性！英國萊斯特大學研究人員指出，全球超過9成人口暴露在高於世界衛生組織標準的空汙環境，而女性每天吃4份以上水果，肺功能受空氣汙染影響的退化幅度，明顯較低！研究：女性吃4份水果可降低 空汙造成的肺損傷這是近期歐洲呼吸學會年會上發表的最新研究， 來自英國的研究人員，分析英國生物樣本庫中約20萬名受試者資料，發現每立方公尺空氣中，PM2.5濃度每上升5微克，水果攝取量較低的女性，肺活量平均下降78.1毫升，水果攝取量較高的女性，肺活量平均下降57.5毫升，但研究並未揭露受試者吃的水果種類。來自英國萊斯特大學的研究主導人分析，研究證實，健康飲食對男女的肺功能皆有較佳影響，尤其在女性族群中，每天吃4份或以上水果的人，與空氣汙染相關的肺活量下降幅度較小。補財庫三司財庫官廟對此，胸腔內科主任周百謙表示，這種大規模的統計所提供的是一個趨勢的參考，水果的攝取應該可以有效地提供抗氧化成分，或許也可以用來當作降低癌症高發生率的可行方法之一。研究主導人也分析，全球超過9成人口，暴露在高於世界衛生組織標準的空汙環境，水果中天然的抗氧化與抗發炎成分，有助於減輕細懸浮微粒對肺部造成的危害。水果「抗氧化」成分助護肺 醫籲避過多糖分須適量不過，醫師也提醒，吃水果確實可降低體內發炎反應，但必須適量避免變相攝取到過多糖分。營養師夏子雯表示，如果真的吃了4份以上的水果，很容易導致糖分攝取過量，建議可以多一點蔬菜，每天3到5份青菜搭配適量水果。補財庫三司財庫官廟台北／楊祥瑜、林益新　責任編輯／陳盈真

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